Image

ТЕПЛОВОЙ СТОЛ ATESY СТП-3/1600


Характеристики
Модель: СТП-3/1600
Производитель: Атеси
Страна производства: Россия
Масса, кг: 91,7
Напряжение, В: 220
Мощность, кВт: 0,6
Тип дверей: двери-купе
Отбортовка: да
Обогреваемый внутренний объем: да
Обогреваемая столешница: нет
Габаритные размеры
Длина, мм: 600
Ширина, мм: 1600
Высота, мм: 870

57 482 руб.

Описание

​Стол технологический с подогревом Atesy СТП-1600 (купе) является необходимым дополнением к линиям раздачи питания или может использоваться как отдельный предмет оборудования раздачи питания.
Стол используется для подогрева тарелок перед выкладыванием на них продуктов питания и сохранения температуры выложенных на тарелки блюд; для сохранения температуры продуктов питания в гастроёмкостях или других емкостях перед подачей на линию раздачи или выкладыванием в тарелки блюд.

Особенности конструкции

Нагрев объёма технологического стола производится с помощью двух трубчатых электронагревателей (ТЭНов) с мощностью по 0,3 кВт каждый.
Для более быстрого и равномерного нагрева всего объема стола применены два вентилятора.
Конструкция стола гарантирует невысокую температуру на всех внешних поверхностях стола.
Стол оснащен перфорированными полками, что улучшает равномерность нагрева всего объема стола.
Управление нагревом осуществляется с пульта управления , где находится клавиша включения нагрева.
Элементы стола, контактирующие с продуктами питания, и облицовочные элементы выполнены из нержавеющей стали, что является залогом длительной эксплуатации, безукоризненного внешнего вида и пригодности для предприятий общественного питания.

Характеристики

Номинальное напряжение ТЭНа, В: 220
Номинальная мощность ТЭНа , кВт: 0,3
Номинальная мощность стола, кВт: 0,6
Время разогрева объёма стола, мин: 20-30

Copyright MAXXmarketing GmbH
JoomShopping Download & Support

ЦЕНЫ НА САЙТЕ НОСЯТ ОЗНАКОМИТЕЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР И НЕ ЯВЛЯЮТСЯ ПУБЛИЧНОЙ ОФЕРТОЙ. ОКОНЧАТЕЛЬНАЯ ЦЕНА МОЖЕТ ОТЛИЧАТЬСЯ ОТ УКАЗАННОЙ КАК В МЕНЬШУЮ, ТАК И В БОЛЬШУЮ СТОРОНУ. ПРОСИМ УТОЧНЯТЬ ЦЕНЫ И НАЛИЧИЕ ОБОРУДОВАНИЯ У НАШИХ МЕНЕДЖЕРОВ.